الزيارات:
عرض يوم واحد من كارفور
الزيارات:
عرض يوم واحد
تليفزيون باناسونيك 32" +رسيفر+ ستاند 55kd
محضرة طعام مولونيكس 30
تاب كوانتوم 8
الزيارات:
"الداخلية": وقوف المركبات لفترات طويلة أمام المساجد والحسينيات ممنوع وسوف يتم التعامل الفوري معها
الزيارات:
"الداخلية": وقوف المركبات لفترات طويلة أمام المساجد والحسينيات ممنوع وسوف يتم التعامل الفوري معها
31 أكتوبر, 2015
أعلنت وزارة الداخلية منع وقوف المركبات لفترات طويلة أمام المساجد والحسينيات ودور العبادة، مشيرة إلى أن أي مركبة مخالفة سوف يتم التعامل الفوري معها.
وقالت الوزارة أنها ستتخذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة حيال تلك المركبات.
الراي
الزيارات:
300 دينار رسم جديد لتحويل العمالة
الزيارات:
300 دينار رسم جديد لتحويل العمالة
31 أكتوبر, 2015
كشف المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة أحمد الموسى أنه في إطار السعي الدائم للهيئة العامة للقوى العاملة للعمل من أجل تنظيم سوق العمل واستجابة لطلبات أصحاب العمل أصدرت وزيرة الشؤون والعمل ووزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح قرارين وزاريين يتعلقان بتحويل أذونات العمل للمسجلين على عقود حكومية إلى القطاع الأهلي، وبشأن التحويل داخل القطاع الأهلي نفسه عند الرغبة في استثناء شرط المدة.
وأوضح الموسى في تصريح خاص لـ «الأنباء» أنه وبموجب القرار الأول يجوز لصاحب العمل تحويل أذونات عمل عمالته المسجلة على عقد حكومي إلى ملفه الرئيسي على القطاع الأهلي، شريطة أن يكون لديه تقدير احتياج يسمح بذلك، نظير رسم مالي مقداره 300 دينار للعامل الواحد، وفي حال تحويل هذه العمالة إلى الملف الرئيسي لا يجوز تحويلها فيما بعد إلا إلى عقد حكومي بواسطة اللجنة العليا للمنازاعات المشكلة من مدير عام الهيئة ونوابها.
وأضاف الموسى أن القرار خير صاحب العمل في طلب تحويل هذه العمالة إلى ملفه الرئيسي إذا رغب في ذلك طبقا للشروط المذكورة.
أما القرار الوزاري فقد أجاز أيضا لصاحب العمل تحويل إذن عمل العامل للعمل لديه، استثناء من شرط المدة شريطة موافقة صاحب العمل الذي استقدمه، وتسديد رسم مالي قدره 300 دينار وذلك بواسطة اللجنة العليا السالف الإشارة إليها. وبين الموسى في تصريحه أنه سيعمل بأحكام القرارين بعد ربط إجراءاتهما بالنظام الآلي المعمول به لدى إدارات العمل بالمحافظات.
الأنباء
مصرع مصري غرقاً في بحر الفنطاس ونجاة ابنه وآخر كان برفقتهما
31 أكتوبر, 2015
توفي وافد مصري ونجا ابنه وآخر كان برفقتهما، وقال مصدر أمني ان بلاغا ورد الى عمليات الداخلية بغرق وافد مصري مقابل منطقة الفنطاس فتوجه رجال الأمن وخفر السواحل وتبين ان الوافد الغريق كان يسبح برفقة طفله واحد اقاربه، فيما كانت زوجته على الشاطئ، وتمكن قريب الوافد والطفل من النجاة بينما فقد اثر الأب، وقامت ادارة خفر السواحل بتمشيط المنطقة ولكن لم يتم العثور على جثة الأب حتى اعداد الخبر للنشر.
الأنباء
القوى العاملة: تفتيش موقع العمل 3 مرات قبل تسجيل «بلاغ التغيب»
31 أكتوبر, 2015
كشف مصدر مسؤول في الهيئة العامة للقوى العاملة أن الهيئة سجلت خلال العام الماضي ما يقارب 9 آلاف معاملة بلاغ تغيب، لافتاً إلى أن الإدارة علاقات العمل المعنية قامت باتخاذ كل الخطوات اللازمة للتأكد من جدية هذه البلاغات.
وأوضح المصدر لـ القبس أن الهيئة تتأكد من حقيقة البلاغ قبل أن تتخذ الإجراءات التي كفلها لها القانون، بحيث تتأكد الإدارة من تسجيل بلاغ التغيب في مقر عمل العامل لمدة معينة، وكذلك تقوم بالتفتيش على مقر العمل للتأكد من تغيب العامل.
وأضاف: وإذا أثبت العامل أنه على رأس عمله في مقر عمل آخر بعد تسجيل بلاغ التغيّب رسمياً، فسوف تأخذ الإدارة ذلك في الحسبان حتى بعد انتهاء فترة المهلة القانونية.
شروط تسجيل البلاغ
وبيّن أن بلاغات التغيب هي إحدى المعاملات التي تستقبلها الإدارة، بحيث يتقدم صاحب العمل ببلاغ تغيّب ضد العامل يفيد بأنه انقطع عن العمل، هناك شروط لتسجيل بلاغ التغيّب فعلياً وهي مرور فترة 90 يوماً من تاريخ شكوى صاحب العمل لمنع الكيدية أو أن تكون المنشأة مغلقة أو نحو ذلك، وأن يتخلل هذه الفترة تقارير تفتيش عن المنشأة تفيد بأن العامل غير متواجد على رأس عمله.
وأضاف: خلال مهلة الـ90 يوماً يحق لصاحب العمل التنازل عن شكوى بلاغ التغيب، وكذلك يحق للعامل أن يقدم شكوى أو تظلماً ضد صاحب العمل، ليثبت من خلالها الكيدية، وبدورها تبحث الإدارة تظلم العامل وإذا اتضح أن الحق مع العامل يتم وقف إجراءات بلاغ التغيب، وإذا اتضح العكس تستكمل الإدارة الإجراءات، بالإضافة إلى ذلك إذا لم يراجع صاحب العمل الإدارة بعد الـ90 يوماً لاستكمال إجراءات بلاغات التغيب تقوم الإدارة بإلغاء الشكوى. (بوابة المصريين في الكويت)
لجنة الفصل ببلاغات التغيّب
وأوضح أنه في السابق كانت هناك لجنة الفصل في بلاغات التغيب، وبعد ما تم إلغاء اللجنة في عام 2013، اتفقت الهيئة العامة للقوى العاملة مع وزارة الداخلية لوضع آلية معينة لرفع التغيب، وآخر اتفاق مع وزارة الداخلية نص على أن التغيب لا يرفع إلا في 5 حالات وهي أولا حالات المتخاصمين في القضايا العمالية بحيث لابد أن يكون هناك موافقة على شكوى التحويل، وتكون هذه الموافقة أسبق من التغيب.
وتابع: بالإضافة إلى حالات زوجات المقيمين شريطة أن يكون التحويل إلى التحاق بعائل على الزوج بعد رفع بلاغ التغيب، وأصحاب وثائق السفر إلى جانب الشركاء في عقد التأسيس وأقارب الكويتيين من الدرجة الأولى.
تظلمات
وحول التظلمات الكثيرة من قبل العمالة حول كيدية بعض بلاغات التغيّب قال المصدر: إذا تقدم العامل بشكوى ربما ترفض في المرة الأولى ويرفض التظلم ضد قرار الإدارة كذلك، وبالتالي يكون قد تم البت في الشكوى نهائيا، وفي هذه الحالة يصبح العامل مخيراً بين متابعة العمل لدى صاحب العمل نفسه أو مغادرة البلاد، وهناك البعض من العمالة يرفض هذه الإجراءات بحيث لا يقبل العودة إلى العمل لدى صاحب العمل ويرفض مغادرة البلاد.
وأضاف: إذا لم يبادر العامل إلى تعديل وضعه بالالتزام بالعمل أو مغادرة البلاد يضطر صاحب العمل في هذا الوضع إلى تسجيل بلاغ تغيّب وفي هذه الحالة تسجل الإدارة بلاغ التغيب وتتخذ جميع الإجراءات ضد العامل.
واستدرك قائلاً: ولكن إذا حصل العامل على موافقة بالتحويل من خلال الشكوى التي تقدم بها، فإن الإدارة وضعت إجراء احترازياً لحمايته من خلال منع تسجيل بلاغ التغيب لمدة 4 أشهر، شريطة أن تكون هناك شكوى استرداد جواز سفر منظورة أمام القضاء، ولو حدث فعلاً، وتم تسجيل بلاغ تغيب فإن العامل في هذه الحالة يكون من ضمن الحالات الخمسة التي ينظر في رفع بلاغ التغيب عنهم.
القبس
وظائف خالية فى بنك بلوم مصر "blombankegypt" والتقديم الكترونيا عبر الانترنت
البنك لديه شبكة فروع 31 فرعا تغطي القاهرة الكبرى- الإسكندرية- الغردقة - شرم الشيخ - دمياط - بورسعيد - المنصورة - الإسماعيلية - طنطا.
الوظائف لحديثى التخرج ولذوى الخبرات
مطلوب الوظائف التالية
مطلوب
خدمة عملاء
صرافين
كول سنتر
Back office
التقديم عبر الرابط التالى من هنا
يتم ملاء البيانات التالية
Personal Information
Languages
Computer Skills
Educational Background
في حادثة نادرا ما ينجو منها الأشخاص إلا من كتب له الله عمراً جديداً فهو قادر على كل شئ، تفاصيل هذه الواقعة الغريبة التي كان أبطالها ما يقارب خمسون من رجال الإطفاء بدأت بممارسة أربعة أشخاص رياضة السباحة في شاطئ العقيلة وتحديداً بالقرب من منهول للصرف الصحي وفي هذه الأثناء كانت تسود البلاد حالة من عدم الاستقرار بالأحوال الجوية التي نتج عنها ارتفاع في أمواج البحر وشدة التيارات المائية لتقذف أحد هؤلاء الشباب وهو وافد مصري يبلغ من العمر 27 عاماً إلى داخل منهول للصرف الصحي وكان مغموراً بمياه البحر، وهنا حاول أصدقاءه التصرف لإنقاذه ولكن خطورة الموقف فاقت قدرتهم على تقديم أي مساعدة، فتمت الإستعانة بعمليات الإدارة العامة للإطفاء في تمام الساعة 11:31 مساء ليلبي رجالها من مراكز الإطفاء المنقف والشعيبة للإطفاء البحري والسالمية للإنقاذ البحري والإنقاذ الفني ومبارك الكبير للمواد الخطرة نداء الواجب وتصل إلى الموقع أول فرقة في غضون 4 دقائق وهي من مركز إطفاء المنقف، وبعدها شرع أبطال الإطفاء بمصارعة أمواج البحر التي كانت تغطي جزء كبير من المنهول وهو ممتد إلى داخل البحر لمسافة عدة أمتار، وعلى الفور صدرت الأوامر بعمل فتحة في وسط المنهول عبر الجدار الإسمنتي وباشر رجال الإطفاء مهمتهم بكل حرفية إلى أن تمكنوا من فتح منفذ ليفاجأ الجميع بأن المحشور ما زال على قيد الحياة فقاموا بتهدأته لحين التمكن من انتشاله وهو بحالة جيدة.
فيما كان الهدف منها ضبط الدوام والتزام الموظفين بعملهم، كشف تطبيق وزارة الإعلام نظام البصمة على قطاعاتها ما كان مستوراً، حيث تبين أن هناك موظفين «على رأس عملهم نظرياً» بينما هم خارج البلاد عملياً، وآخرين يداومون وهم خلف قضبان السجون!
وصرحت مصادر في الوزارة أنه «تم بعد تطبيق نظام البصمة اكتشاف الكثير من الموظفين المتغيبين عن العمل منذ سنوات عدة ويتقاضون رواتبهم بشكل طبيعي، بالإضافة إلى وجود البعض منهم خارج البلاد من دون حصولهم على إجازات مسبقة، علاوة على وجود عدد منهم في السجون على خلفية قضايا»، مشيرة إلى أن «عملية المحاسبة وإنزال الخصومات على المتغيبين وغير المنتظمين بنظام البصمة ستبدأ مع بداية راتب الشهر المقبل، والأيام المقبلة ستكشف المزيد من المفاجآت». وأشارت المصادر إلى أن «تطبيق البصمة أدى إلى كشف حقيقة كل المشاكل والإشكاليات التي كانت تعاني منها الوزارة طوال الأعوام الماضية، وأن أحد تبعات تطبيق نظام البصمة تمثل في كثرة الإجازات التي تقدم بها عدد كبير من الموظفين خلال الأسبوع الماضي هروباً من نظام البصمة»، مشيرة إلى «أن هؤلاء الموظفين يتوزعون بين من هم غير منتظمين في العمل، ومن كانوا في الأصل متغيبين ولا يحضرون للدوام، بالإضافة إلى آخرين يرجون من وراء هذه الإجازة حصول تطورات تؤدي إلى إلغاء البصمة عنهم في المستقبل».
وأضافت «مع بداية هذا الأسبوع الذي انتهى أمس بدأت المئات من الإجازات تتكدس على مكاتب موظفي قسم الإجازات، ومن المتوقع أن يتجاوز عدد الإجازات التي منحت منذ تطبيق القرار في الأسبوع الماضي حتى منتصف الأسبوع الجاري أكثر من 3 آلاف إجازة، أي ثلث موظفي الوزارة البالغ عددهم 7500 موظف تقريباً»، مبينة «أن عدد الإجازات الدورية التي كانت تمنح شهرياً في الماضي قبل نظام البصمة، كانت تتراوح ما بين 500 و800 إجازة شهرية ما بين دورية وطارئة في كل قطاعات الوزارة».ونوّهت المصادر إلى أن ما حدث من «هزة» في الجسد الوظيفي لوزارة الإعلام أمر يحسب لوزيرها وزير الدولة لشؤون الشباب الشيخ سلمان الحمود، ووكيل الوزارة طارق المزرم، اللذين كانت لتوجيهاتهما وحرصهما على ضبط الأمور «بصمة» مشهودة أدت إلى ما أدت إليه «البصمة» الأمر الذي يعد بكثير من الإجراءات الإدارية التي تفعّل العمل في وزارة الإعلام وتحمي أموال الدولة من الهدر غير المبرر.
الزيارات:
400 ألف مواطن ومقيم مصابون بـ«السكري»
الزيارات:
وكيل وزارة الصحة المساعد لشؤون الصحة العامة د. ماجدة القطان
في الوقت الذي أعلنت فيه وزارة الصحة أن 20 % من الكويتيين تجاوزت أعمارهم الـ65 عاماً كشفت إن هناك نحو 400 الف مواطن ومقيم يعانون من مرض السكري في الكويت.وقالت وكيل وزارة الصحة المساعد لشؤون الصحة العامة د. ماجدة القطان على هامش افتتاح فعاليات (مؤتمر الكويت الوطني للسكري) أمس: بلغت نسبة الاصابة بالمرض نحو 23 % خلال 2014 لافتة الى ان 10 % من نسبة الوفيات تكون نتيجة لمضاعفات المرض التي تسبب ايضا الاصابة بالجلطات القلبية والعمى وبتر القدم.واضافت ان نمط الحياة وعوامل الخطورة مثل السمنة والتدخين وقلة الحركة والعادات الغذائية الخطأ تشكل العامل الأبرز في الاصابة بمرض السكري وارتفاع معدلاته مؤكدة حرص وزارة الصحة على اقامة جميع الفعاليات والحملات التوعوية الهادفة الى تثقيف المجتمع ووقايته من مرض السكري والتصدي لمضاعفاته. واشارت الى ان الوزارة تتبع خطة لمواجهة المرض والحد من مضاعفاته تشمل تطوير مستوى الاداء الفني والارتقاء بقدرات ومهارات العاملين بالقطاع الطبي فضلا عن توعية افراد المجتمع عبر الفعاليات التثقيفية والتوعوية بالمرض وخطورته.من جهته قال استشاري الغدد الصماء في مستشفى مبارك الكبير ورئيس المؤتمر د.وليد الضاحي أن هناك الكثير من المرضى يذهبون إلى دول آسيوية لتلقي العلاج من مرض السكري عبر تقنية استخدام الخلايا الجذعية وهي تقنية غير معتمدة حتى الآن محذراً من إمكانية اصابة المريض المعالج من خلالها بالالتهاب الكبدي الوبائي أو فيروس نقص المناعة المكتسبة الايدز وغيرهما من الامراض الخطرة.
زيارة صفحة الاعلان
الزيارات:
وظائف شاغرة فى شركة بوسطة بلس فى الكويت
الزيارات:
مطلوب سائقين للعمل فى شركة بوسطة بلس فى الكويت
الاعلان منشور فى جريدة الوسيط الكويت 28 اكتوبر 2015
300 دينار لتحويل العامل من الحكومي للأهلي
ش.ك
توقعت مصادر أن تصدر وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح قراراً يسمح بتحويل العمالة المسجلة على العقود الحكومية إلى العمل في القطاع الأهلي بشرط تحويل العامل من ملف العقد الحكومي المنتهي إلى ملفه الرئيسي مع دفع 300 دينار، على أن يكون لصاحب الشركة أماكن لتسجيل العمال في قسم تقدير الاحتياج.وبينت المصادر ان الهدف من اتخاذ هذه الخطوة ضمان حقوق أصحاب الشركات الذين تضرروا من القرار السابق الذي يقضي بعدم السماح بتحويل العمالة التي على العقود الحكومية إلى القطاع الأهلي.وستصدر الوزيرة الصبيح قراراً منفصلاً يسمح بتحويل العامل باستثناء المدة وهي أقل من سنة شريطة موافقة اللجنة العليا للمنازعات الفردية مقابل رسوم قدرها 300 دينار.
قال العميد عبد القادر الشعبان مدير إدارة شؤون الإقامة بمحافظة الفروانية الكويتية، إن الإدارة ستبدأ اعتباراً من 1 يناير 2016 في تطبيق المادة 12 من قانون إقامة الأجانب رقم (17) لسنة 1959، والمادة (15) مكرر من اللائحة التنفيذية لقانون إقامة الأجانب رقم (640) لسنة 1987، والتي تنص على أنه "لا يجوز أن تزيد مدة الإقامة التي تمنح للأجنبي عن مدة صلاحية جواز سفره".
وأكد ''عبد القادر'' في تصريحات له نقلها الموقع الإلكتروني لجريدة (الراي) الكويتية، ''أن هذا الإجراء يأتي في إطار تنظيم العمل ويصب في صالح المواطنين والمقيمين، كما أن الفترة الممنوحة قبل تطبيقه في مطلع عام 2016 كافية للجميع للكشف عن تاريخ انتهاء جواز السفر وترتيب أوضاعه قبل التوجه إلى إدارة شؤون الإقامة التابع لها للحصول على الإقامة الجديد".
وأوضح أن النظام الجديد يقضي بضرورة وجود فترة زمنية كافية في جواز السفر، بحيث لا تتجاوز مدة الإقامة الممنوحة لهذه الفترة، فإذا انتهت مدة صلاحية جواز السفر فإن الإقامة تعتبر منتهية وفقًا للقانون ولا يجوز وضع إقامة جديدة إلا بعد تجديد صلاحية جواز السفر.
وحث المقيمين على ضرورة متابعة مدة صلاحية جوازات سفرهم والعمل على تجديدها قبل وقت كافٍ من تاريخ انتهاء مدة صلاحيتها ومن ثم التوجه مباشرة لإدارة شؤون الإقامة المختصة للعمل على تسجيل بيانات تجديد جوازات سفرهم، وكذلك نقل معلومات الإقامة من جوازات سفرهم القديمة إلى الجديدة.
كما أهاب بالمواطنين متابعة مدة صلاحية جواز سفر مكفوليهم من العمالة المنزلية حتى لا يقعوا في مخالفة قانون إقامة الأجانب سابق الذكر.
وأشار العميد الشعبان، إلى أن الإدارة العامة لشؤون الإقامة خاطبت الجهات المعنية المختصة وذلك لتفعيل هذا القرار وتطبيقه بشكل فعلي حيث تم عمل مطبوعات توعوية بخمس لغات وهي العربية والإنجليزية والهندية والفرنسية والأوردو وعمل "رول اب" بشأن هذا القانون وسيتم توزيعه على جميع الأجهزة الحكومية والمؤسسات الأهلية وجمعيات النفع العام حتى يتحقق الهدف المنشود من هذه الحملة.
وزارة التجارة والصناعة
مسابقة للتعيين في وظائف ملحقين بالسلك التجاري
وزارة التجارة والصناعة- التمثيل التجاري المصرى تعلن عن عقد مسابقة للتعيين
في وظائف ملحقين بالسلك التجاري وفقا لأحكام وقواعد قانون السلك الدبلوماسي
والقنصلي وذلك خلال الفترة من الثلاثاء 15-12-2015
وحتى الخميس 17-12-2015 بقاعة الامتحانات بجامعة القاهرة
الزيارات:
مطلوب موظفين فى تخصصات مختلفة للعمل فى شركة كبرى فى الكويت . الاعلان بتاريخ 29 اكتوبر 2015
الزيارات:
مطلوب موظفين خدمة عملاء وتسويق للعمل فى شركة كبرى فى الكويت
الاعلان منشور فى جريدة الوسيط
الكويت 28 اكتوبر 2015
أعلن الدكتور محمد شاكر وزير لكهرباء والطاقة المتجددة، في تصريحات صحفية أن الوزارة بصدد الإعلان عن وظائف شاغرة للعمل كهندسين للعمل في مشروعات شركة “سيمنز الألمانية “، والتي ستُجري في ثلاث محافظات وهم” بني سويف، العاصمة الجديدة، كفر الشيخ”.
وقال الوزير أن الوزارة ستطبق معايير جديدة لإختيار المهندسين على غير المعتاد لها في طلب موظفين في أي مجال، منها الإجادة التامة للغه الانجليزية، القدرة على تحمل الضغوط، العمل بروح الفريق.
وأشار السيد الوزير أن رواتب المهندسين الجدد ستكون رواتب مجزية، موضحاً أنه خلال أيام قليلة من الآن سيتم الإعلان عن باقي تفاصيل الوظائف من ميعاد التقديم وطريقة التقديم للوظائف المتاحة.
